Sindicato Mantos de oro
Compañía Minera Mantos de Oro cierra negociaciones colectivas con sus Sindicatos N° 1 y 2
Compañía Minera Mantos de Oro, filial de Kinross, en conjunto a sus Sindicatos N°1 y N°2 , informaron el cierre del proceso de negociación colectiva, el cual se desarrolló en un marco de respeto, diálogo y trabajo colaborativo entre las partes.
Desde la compañía valoraron el trabajo conjunto y el rol de las organizaciones sindicales como actores fundamentales en la construcción de relaciones laborales sólidas y en la promoción del bienestar de las y los trabajadores, lo que contribuye directamente a la sostenibilidad y competitividad de nuestras operaciones.
En este sentido, Rodrigo Gomides, vicepresidente y gerente general de Kinross en Chile comentó “queremos agradecer profundamente a las personas, a los miembros del sindicato y a los trabajadores y trabajadoras por la confianza depositada para cerrar este acuerdo. Más que la firma de un documento, este hito nos da continuidad a un trabajo que se ha realizado de manera destacada y nos permite entregar tranquilidad a nuestros equipos, continuar con las labores y seguir obteniendo buenos resultados”.
El proceso permitió alcanzar acuerdos que abordan materias relevantes para las personas, como salud, educación y bienestar, reflejando una visión compartida orientada al largo plazo y alineada con los valores de la compañía.
Al respecto, Edgar Salas, presidente del Sindicato N°1 de Minera La Coipa, valoró el desarrollo de las negociaciones y señaló que se trató de un proceso exigente, marcado por el trabajo constante entre las partes. “Esperamos que los resultados sean favorables y bien recibidos por los socios. Se trabajó intensamente y la negociación fue exigente, donde la empresa también fue marcando etapas, logrando finalmente un acuerdo con beneficios para ambas partes”., indicó.
En la misma línea, Arnoldo Pérez, presidente del Sindicato N°2, destacó la importancia de continuar avanzando en mejoras para sus colegas y en la construcción de acuerdos compartidos. “Necesitábamos cambios y los logramos de mutuo acuerdo. Nuestros compañeros quedaron muy conformes con esta negociación y seguiremos trabajando para avanzar en aquello que consideramos fundamental para el bienestar de nuestros asociados”, afirmó.
Este hito reafirma el compromiso de Kinross y Compañía Minera de Oro con una gestión responsable, basada en el diálogo permanente, la confianza mutua y la convicción de que el desarrollo de la empresa se construye junto a sus trabajadores, trabajadoras y sus representantes.
Estimados compañeras y compañeros:
Junto con saludarles enviamos oferta del empleador para someterla a votación de las bases en el marco de la negociación colectiva reglada. De aprobarse se pone término a la negociación con la firma del contrato, en caso contrario seguimos en el proceso de negociación retomando después de la navidad.
Adicionalmente enviamos un conjunto de cláusulas nuevas y complementación de otras existentes en el actual convenio que se someten a votación si se incorporan al nuevo contrato colectivo y que tienen que ver con prácticas operacionales para mejorar la productividad..
A continuación va el link al cual deben ingresar con su rut y luego con el número de documento de identidad para proceder a la votación a contar de las 8:00 am del 17 de diciembre hasta las 12:00 hrs del 18 de diciembre.
https://administrador.smartvoting.cl/votaciones-actuales#/s1-mantosdeoro
Adjunto acompañamos la presentación de la oferta y un documento con la propuesta de cláusulas nuevas para su conocimiento.
Finalmente enviaremos un link de zoom para que los socios que necesiten una aclaración o tengan preguntas puedan conectarse a las 21:00 horas del día de hoy para poder resolverlas con los dirigentes y el abogado del sindicato. A las 20:50 hrs. enviaremos la invitación al whatsapp del sindicato para que se conecten.
Atte.
Sindicato MDO N°1
Alexis Olguín F.
SECRETARIO
Se realiza entrega formal de proyecto de negociación colectiva reglada a la empresa cumpliento con la normativa en su artiulo 332 del código del trabajo quedando a la espera de los plazos establecidos para que la empresa responda formalmente al pliego de peticiones para luego agendar fechas para iniciar mesas de trabajo en torno al proceso en sí. Los mantendremos informados.
La empresa presentó 2 ofertas entre el mes de agosto y finales de octubre las cuales fueron rechazadas. Primera oferta de negociación anticipada la cual se efectuó después de haber realizado un ciclo de reuniones con la empresa en el mes de septiembre.
Respuesta:
Respuesta:
Respuesta por parte de la empresa a rechazo de ofertas de negociación anticipada en la cual indican que el siguiente paso es iniciar el proceso de negociación reglada , en el cual se debe realizar la entrega en concordancia con el artículo 332 del código del trabajo no antes de 60 días ni después de 45 días anterior a la fecha de vencimiento de la expiración del convenio vigente.
Encuesta
¿Quienes somos?
El Sindicato de Trabajadores de Compañía minera Mantos de Oro, fue fundada en la ciudad de Copiapó el 10 de agosto de 1990 por un grupo de trabajadores organizados, quienes creían firmemente en la fuerza de la unidad de los trabajadores para defender los intereses de sus representados en diversas instancias.
A lo largo de la vida y proyección de la compañía Minera Mantos de Oro fue adquirida por un sin número de transnacionales. En el presente la compañía es operada en chile por la transnacional Kinross quienes han iniciado una reapertura de la empresa enfocados en una prospección minera denominada coipa fase7, la que inicio su puesta en marcha a principios del año 2020.
Durante todo el periodo en que la empresa estuvo en receso por un cierre temporal parcial que duro cinco años el sindicato siguió vigente, y en esta nueva puesta en marcha de la empresa el Sindicato ha cobrado vida con la afiliación del nuevo personal, quienes en un proceso democrático realizaron la elección de la nueva directiva que los representara en todo instancia que se ampare en la ley, velando por el cumplimiento de los cimientos que dieron origen a la formación del sindicato, tanto en el ámbito laboral, social, cultural y económico.
Nuestra Misión.
El Sindicato de Trabajadores de compañía minera Mantos De Oro, es una organización sindical, sin fines lucro ni políticos, cuya misión es velar por los intereses de sus trabajadores y que estos no sean vulnerados de acuerdo a las leyes y normativas vigentes las que emanan del código del trabajo y cualquier acuerdo que se haya ratificado por el estado de alguna organización internacional de defensa de los derechos de los trabajadores además cumplir y hacer cumplir los derechos y obligaciones de las y los trabajadores que emanen del Contrato Colectivo de Trabajo vigente.
Nuestra Visión.
Ser reconocido como una organización sindical consolidada por sus representados, así como por la empresa protegiendo los derechos de los trabajadores, ser creíbles y confiables, para lograr desarrollar y planificar un proyecto de alta calidad que represente el interés del total de los asociados definiendo el objetivo para conseguir trabajar unificados con el propósito de conseguir mejoras alcanzables del interés general de los trabajadores que avances en conjunto con el desarrollo de las personas y la corporación
Nuestros Valores.
Los valores están fuertemente dirigidos en cumplir los compromisos de la misión:
- Velando por el cumplimiento de las leyes del trabajo y seguridad social, denunciando las infracciones que la empresa incurra ante las autoridades administrativas o judiciales.
- Actuar como parte en la defensa de sus afiliados en un juicio reclamación judicial.
- Canalizar las inquietudes y las necesidades de los afiliados en relación a su trabajo en la empresa.
- Resguardar las acciones del comité paritario en el resguardo del cumplimiento de las normativas vigentes de prevención de riesgo y accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
